Soziale Nachhaltigkeit

Unser Leitbild «Alltägliches versuchen, Neues tun» inspiriert uns zu sozialer Innovation. Wir schaffen Perspektiven für Menschen mit Unterstützungsbedarf und ermöglichen ihnen einen selbstbestimmten Alltag. Sie finden Betreuungsangebote, Ausbildungs- und Arbeitsstellen und Begleitung auf ihrem Lebensweg. Unsere Arbeit ist dann nachhaltig, wenn ein selbstverständliches Miteinander von Menschen mit und ohne Beeinträchtigung gelingt.

Niederschwellig

Nach einer mentalen Krisenerfahrung, einer diagnostizierten psychischen Erkrankung oder einem Klinikaufenthalt finden Menschen im Förderraum zurück in einen geregelten, selbstbestimmten Alltag. Sie können betreute Angebote wie die Wohngruppe oder niederschwellige Angebote wie die Tagesstruktur nutzen oder in einem der Betriebe mitarbeiten. So erfahren sie eine neue Form des Zusammenlebens und pflegen soziale Kontakte. Personen, die den (Wieder-)Einstieg in die Arbeitswelt suchen, schnuppern in unseren Betrieben oder nutzen das Coaching-Angebot.

Durchlässig

Alle Angebote im Förderraum sind durchlässig. Das heisst, dass die Betroffenen ein oder mehrere Betreuungsangebote nutzen können. Sie zählen auf vertraute Ansprechpersonen und können sich je nach ihren eigenen Ressourcen weiterentwickeln. Ein mentaler Rückschlag muss beispielsweise nicht gleich einen Lehrabbruch bedeuten: Lernende können in der Tagesstruktur eine Auszeit nehmen. Jede einzelne Person wird durch die Betreuungsperson begleitet. Diese koordiniert in Zusammenarbeit mit den agogisch verantwortlichen Personen auch den Austausch mit den zuweisenden Stellen, Angehörigen und weiteren involvierten Stellen oder Personen.

Individuell

So individuell wie die Menschen sind ihre Lebensgeschichten, Herausforderungen, Ressourcen und Ziele. Der Betreuungsbedarf und die persönlichen Entwicklungsziele werden deshalb mit jeder und jedem individuell vereinbart. In regelmässigen persönlichen Gesprächen denken sie über ihre Ziele und Bedürfnisse nach und reflektieren ihre Entwicklungsschritte. Läuft es einmal nicht so rund, werden gemeinsam Lösungen erarbeitet.

Ethisch

Die Bereiche hinterfragen regelmässig ihre Arbeit und tauschen sich über ihr Verständnis von Ethik aus. Eine Ethik-Begleitgruppe setzt sich mit ethischen Fragestellungen auseinander und trägt das Thema wiederum in die Bereiche hinaus. Das jährliche Ethik-Forum bietet eine Plattform für den gemeinsame Austausch und Reflexion von bestimmten Fragestellungen in Gruppenarbeiten.

Innovativ

Der Förderraum ist überzeugt, dass soziale Innovation neue Chancen eröffnet. Mit den Hotellerie- und Gastrobetrieben, Haus&Garten, Klar.Doch. Büroservice und dem Job-Coaching schafft der Förderraum geschützte und doch wirtschaftsnahe Arbeits- und Ausbildungsplätze und ermöglicht Menschen mit Unterstützungsbedarf den Zugang zur Arbeitswelt. Gleichzeitig schätzen Private und KMU die attraktiven Angebote.

Wirkungsvoll

Der Alltag im Förderraum dreht sich um Menschen, die Leistungen beziehen und Leistungen erbringen. Mit unserer Arbeit wollen wir Raum geben und fördern. Damit erzielen wir eine Wirkung für die einzelne Person, das Umfeld und die Gesellschaft. Unsere Vision und unser gelebter Alltag ist ein selbstverständliches Miteinander von Menschen mit und ohne Unterstützungsbedarf. Wie das gelingt und was es bewirkt lesen Sie in den Portraits von Menschen, die im Förderraum leben oder arbeiten. Diese finden Sie weiter unten auf dieser Seite.

Betroffene erzählen

Über persönliche Krisenerfahrungen zu sprechen fällt den meisten Menschen schwer. Umso wertvoller ist der Einblick, den uns Leistungsnutzer:innen vom Förderraum gewähren. Sie erzählen von ihren Herausforderungen und vom Weg zurück in den (Arbeits-)Alltag.